La patronal alcarreña CEOE-CEPYME, en colaboración con CECAM, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, el Ministerio de Trabajo y la Universidad Camilo José Cela, ha convocado la séptima edición de su programa de expertos en negociación colectiva. Este año, la formación gratuita tiene como objetivo principal mejorar las habilidades para la captación y retención del talento en las organizaciones de la provincia. El curso arranca el próximo lunes 1 de junio en el Centro de Nuevas Empresas de Guadalajara con una jornada presencial inaugural de 11:00 a 14:00 horas. El resto de las 73 horas formativas se impartirán mediante teleformación hasta el 10 de julio, ofreciendo flexibilidad a los profesionales inscritos. Los interesados pueden formalizar su inscripción a través del teléfono 949 21 21 00 o mediante el correo electrónico de formación de la patronal.
Claves en recursos humanos
Para comprender el valor de esta iniciativa, es esencial entender la diferencia entre dos conceptos que a menudo se confunden: la selección y la captación de personal. La selección es un proceso reactivo donde una empresa simplemente elige al candidato más adecuado entre aquellos que han respondido a una oferta de trabajo. Por el contrario, la captación es una estrategia mucho más profunda y proactiva, en la que la organización diseña acciones concretas para enamorar y atraer a profesionales altamente cualificados, incluso si estos no buscan empleo activamente.
La jornada inaugural presencial será conducida por Antonio Robles, politólogo y experto en estrategia empresarial con amplia experiencia académica. Durante su intervención, el ponente desglosará los siguientes conceptos para los asistentes:
Antonio Robles detallará el proceso metodológico de la captación proactiva.
Los alumnos aprenderán estrategias clave para atraer perfiles cualificados.
El temario abordará técnicas específicas para evitar la fuga de talento.
Se analizará la importancia del liderazgo y el factor humano empresarial.
Evolución del diálogo social
El esfuerzo por formar a los empresarios y trabajadores alcarreños en estas materias no es un hecho aislado, sino una política consolidada en la región. Durante el último año, el archivo histórico de liberaldecastilla.com refleja cómo CEOE-CEPYME Guadalajara ha intensificado progresivamente sus foros y programas para fortalecer el diálogo social en la provincia. La negociación colectiva es el mecanismo fundamental mediante el cual los representantes de las empresas y los trabajadores dialogan para acordar convenios y condiciones laborales justas.
En un mercado provincial marcado por la alta competitividad logística y de servicios, dominar estas herramientas de negociación es vital para garantizar la paz social. Esta séptima edición del programa demuestra una clara evolución: ya no basta con acordar salarios u horarios, sino que el verdadero reto actual de las empresas de Guadalajara es construir entornos laborales atractivos que logren fidelizar a sus mejores profesionales a largo plazo.
