El municipio guadalajareño de Marchamalo ha puesto en marcha el programa ‘Marchamalo Activa Plus’, una iniciativa orientada a mejorar las perspectivas laborales de ocho personas en situación de desempleo. Este proyecto, que comenzó a finales de abril y se extenderá hasta el mes de octubre, cuenta con una financiación cercana a los 123.000 euros concedida por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo. La delegada provincial del área, Susana Blas, y el alcalde de la localidad, Rafael Esteban, han visitado a los participantes para conocer el avance de sus actividades formativas.
El objetivo central de esta acción, que consta de 236 horas lectivas, es que los alumnos obtengan un certificado de profesionalidad completo en la especialidad de limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales. Para asimilar estos conocimientos de manera efectiva, el programa alterna la instrucción teórica con el trabajo práctico. Actualmente, las labores de los alumnos ya benefician al municipio y son visibles en diversos espacios públicos, edificios municipales y calles de Marchamalo.
Archivo y evolución
Al revisar el archivo de noticias de Liberal de Castilla durante el último año, se observa una clara transformación en las políticas de inserción que llegan a la provincia de Guadalajara. La transición de los antiguos planes de empleo hacia la nueva modalidad de los ‘Talleres+’ demuestra una apuesta autonómica por la especialización técnica certificada. A lo largo de los últimos meses, hemos documentado cómo diversas localidades del Corredor del Henares han ido adaptando estas subvenciones para formar a los vecinos en oficios específicos que los polígonos de la zona realmente demandan.
El taller de Marchamalo ilustra perfectamente esta evolución y forma parte de una inyección económica mucho más amplia en la comarca. De hecho, el Gobierno regional ha aprobado proyectos similares para una decena de municipios guadalajareños durante este año, sumando una inversión total de 1.306.541 euros. Esta trayectoria confirma que el objetivo ya no es solo ofrecer ocupación temporal, sino recualificar el talento local para lograr una reinserción definitiva en el mercado laboral privado.
