Castilla-La Mancha se prepara para una nueva campaña navideña marcada por la moderación en el crecimiento de la contratación, a pesar del fuerte impulso que caracteriza habitualmente a este periodo del año. Según las previsiones difundidas por Randstad, la comunidad generará 20.170 empleos, lo que supone un incremento del 2,2% respecto a 2024, cuando se firmaron 19.735 contratos.
Aunque el balance global es positivo, la evolución es muy desigual entre provincias y sitúa a la región como una de las comunidades con menor crecimiento de toda España, tan solo por delante de Cataluña (2,5%) y País Vasco (2,6%). Gran parte de esta contención se explica por los retrocesos que experimentarán Cuenca y Toledo, en contraste con el fuerte dinamismo de Guadalajara y el repunte de Ciudad Real.
Guadalajara, epicentro de la expansión logística
La provincia de Guadalajara vuelve a consolidarse como una de las zonas más activas del corredor del Henares, un territorio clave para la logística nacional. Con 6.180 nuevas contrataciones, la provincia registrará un crecimiento del 5,4%, situándose entre las que más aumentan su volumen de empleo temporal en España durante las fechas navideñas.
El constante desarrollo de plataformas de distribución, centros de almacenaje y operadores logísticos explica este comportamiento. Estas compañías refuerzan sus plantillas para absorber el notable incremento de pedidos asociado al Black Friday, Cyber Monday, Navidad y las rebajas de enero. En este contexto, perfiles como mozos de almacén, empaquetadores, carretilleros y conductores figuran entre los más demandados.
Ciudad Real y Albacete también crecen, aunque con distinta intensidad
Junto a Guadalajara, Ciudad Real protagoniza el mayor impulso a nivel provincial en Castilla-La Mancha. Con un aumento del 8,5%, la provincia pasará de 2.480 a 2.690 contratos, favorecida por la actividad comercial y de servicios.
Por su parte, Albacete registrará un crecimiento del 2,5%, alcanzando los 2.485 contratos. Aunque más moderado, este avance confirma la buena dinámica del empleo estacional en el ámbito del comercio, hostelería y logística.
Cuenca, entre las pocas provincias españolas que pierden empleo en Navidad
La situación es muy distinta en Cuenca, que firma uno de los pocos descensos previstos en todo el país. Con un retroceso del 1,2%, la provincia alcanzará únicamente 1.255 contratos, situándose como uno de los territorios de menor dinamismo en esta campaña.
Este descenso resulta significativo en el contexto nacional, donde todas las comunidades autónomas —y la gran mayoría de provincias— registrarán algún tipo de crecimiento. En Cuenca influyen factores como la menor concentración de empresas logísticas, la pérdida de población activa y un tejido empresarial más vulnerable a la estacionalidad.
El impacto es especialmente notable porque sitúa a Cuenca en el lado opuesto de lo que ocurre en provincias como Guadalajara, reforzando el contraste interno dentro de Castilla-La Mancha.
A Cuenca se suma el caso de Toledo, que sufrirá un descenso del 1,8%, hasta situarse en 7.560 contratos. Aunque el volumen total de contrataciones es elevado, la caída es significativa en un contexto nacional claramente alcista.
La suma de los descensos en Cuenca y Toledo es uno de los factores que explican que Castilla-La Mancha sea una de las regiones con menor crecimiento interanual, solo superando por la mínima a Cataluña y País Vasco.
Randstad: “La Navidad sigue siendo clave para el empleo en España”
Randstad: “La Navidad sigue siendo clave para el empleo en España”Para Juan Muñoz, director regional de Trabajo Temporal de Randstad para la zona Centro, esta campaña confirma la tendencia de los últimos años: “La campaña navideña es uno de los momentos de mayor dinamismo en el mercado laboral, impulsado por el auge del consumo y la intensa actividad en sectores clave como el comercio, la logística y la hostelería. Esta buena marcha de la economía y la mejora del consumo mantienen las previsiones en valores positivos”.
Muñoz destaca además el buen estado del turismo y la restauración, que favorecen especialmente a la hostelería:“La hostelería vive un momento especialmente favorable y continúa atrayendo visitantes nacionales e internacionales, lo que obliga a los establecimientos a reforzar sus plantillas con perfiles experimentados capaces de adaptarse a elevadas cargas de trabajo”.
Los perfiles más buscados: logística, hostelería y comercio
España afrontará una campaña navideña especialmente activa en el mercado laboral, con 452.950 contratos previstos, un 4,7% más que el año pasado, según Randstad. Aunque el crecimiento será generalizado, los sectores avanzan a ritmos distintos: la hostelería, con 174.190 incorporaciones (+12,4%), se convierte en el motor del empleo; el comercio también experimenta una fuerte recuperación con 119.000 contratos (+12,1%); mientras que el transporte y la logística, pese a aportar cerca de 160.000 empleos, retrocede un 6,8% tras varios años de expansión.
La campaña obligará a reforzar plantillas en logística, en atención al cliente, hostelería y comercio, valorándose competencias como la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de incidencias y el manejo de herramientas digitales, imprescindibles en un entorno cada vez más influido por el comercio electrónico.
