La primera huelga en la historia de Iberdrola está siendo secundada por un 90% de los trabajadores y trabajadoras de Castilla-La Mancha, quienes hoy se han concentrado ante las sedes de la compañía en Toledo, Albacete y Motilla del Palancar.
La jornada de protesta -convocada por UGT FICA y CCOO Industria- se produce después de meses en los que la dirección se ha negado a negociar un convenio digno para su plantilla, compuesta por alrededor de 9.000 personas en el conjunto del país de las cuales 519 son de la región.
La secretaria general de la sección sindical de UGT FICA en Iberdrola Grupo en Castilla-La Mancha, Olga Arribas, denunciaba en la concentración celebrada en Toledo que los trabajadores y trabajadoras “hemos perdido un 15% de poder adquisitivo en los últimos cuatro años”.
“Pedimos un convenio justo en el que los salarios se revaloricen conforme al IPC”. Recordaba que el año pasado Iberdrola -la segunda empresa del IBEX- obtuvo unos beneficios netos de cerca de 6.000 millones de euros. Sin embargo, “no es capaz de pensar que los trabajadores y trabajadoras necesitamos que nuestros sueldos se actualicen conforme a lo que sube la cesta de la compra”.
La responsable de la sección sindical de UGT FICA critica la falta de voluntad de la compañía a la hora de sentarse a negociar con los representantes de la plantilla, “prueba de ello es que -por primera vez en su historia- hemos convocado una huelga en Iberdrola”.
“Todos los trabajadores y trabajadoras sabemos que a Iberdrola se le atraganta la igualdad, la conciliación, los protocolos LGTBI y el teletrabajo”. En este sentido, desde UGT FICA apuntan a otros motivos que han llevado a esta convocatoria, como son la falta de acuerdo respecto a la reducción de la jornada laboral y la negativa a las propuestas de recapitalización del plan de pensiones de empleo de Iberdrola, entre otros.
También en Albacete se han concentrado trabajadores y trabajadoras de Iberdrola, sumándose a las movilizaciones de Castilla-La Mancha para denunciar el bloqueo de las negociaciones de un convenio que se está intentando sacar adelante desde enero.
En este sentido, el delegado de la sección sindical de CCOO en Iberdrola, Álvaro González, ha señalado que “no vamos a ceder hasta que la empresa muestre una posición más dialogante porque es incomprensible que una empresa con unas ganancias que baten récord todos los años no sea capaz de repercutir ese éxito a su plantilla. Sin embargo, al accionista y a la alta dirección sí que se le retribuye muy por encima de lo que nosotros estamos exigiendo”.
Álvaro González ha recordado que “somos la plantilla que, cuando las condiciones se ponen difíciles, estamos ahí dando el callo. Cuando la Filomena estuvimos trabajando; cuando la Dana en Valencia arrasó con todo estuvimos allí reconstruyendo infraestructuras; el día del apagón dejamos a nuestras familias a oscuras en sus casas para restablecer el servicio… Creemos que es una reivindicación justa y que lo mínimo es recuperar el poder adquisitivo como en otras muchas empresas del sector”.
