AIKE se lamenta que Guadalajara sea de las pocas, o quizá la única, capital de provincia que no cuenta con una estructura y un equipo municipal de apoyo al empleo. Susana Martínez, concejala del partido municipalista, subrayaba que “el área ha ido reduciendo recursos y quedándose tan solo con dos trabajadoras, desbaratada la Oficina Local de Empleo y Desarrollo (OLED) y la Agencia de Colocación. Las únicas opciones en materia de empleo que se ofrecen a las vecinas y vecinos de Guadalajara son los puntuales planes de empleo o las ayudas a la contratación, ambas medidas muy limitadas en cuanto a sus objetivos y números de personas beneficiadas”.
Advierten desde AIKE en la importancia de poner el foco en políticas de empleo estables y diversificadas, que lleguen a diferentes perfiles y franjas de población, prestando especial atención a la juventud, que necesita ayuda para la transición al mundo laboral. Ofreciendo, en colaboración con otras administraciones, entidades y empresas, alternativas para que la logística no sea la única opción o para evitar que se marchen de la ciudad, buscando el arraigo y evitando la perdida de población y talento joven.
Si en el último pleno del pasado año el grupo municipalista hablaba de la necesidad de ofrecer espacios de ocio, encuentro y deporte para la juventud con la propuesta de la creación de un circuito de pump track, en esta ocasión quiere centrar la atención en la necesidad de ofrecer políticas de empleo para jóvenes. Hay 20.000 personas en Guadalajara entre los 16 y 35 años que no cuenta con un apoyo específico que les oriente, complete su formación o les ponga en contacto con las diferentes realidades laborales que existen en Guadalajara. AIKE insiste en la necesidad de aumentar los recursos humanos, económicos y las líneas de trabajo en el área de empleo del Ayuntamiento, tan reducida en la actualidad que es prácticamente inexistente.
“Hay otros muchos municipios en los que fijarnos para avanzar en políticas de empleo, experiencias que sirven de ejemplo y que nos demuestran que desde la administración local se puede hacer mucho más en materia de empleo que lo que se hace actualmente desde el Ayuntamiento de Guadalajara”, concluye la edil municipalista.
